Муниципальное автономное дошкольное
образовательное учреждение
«Детский сад № 112»
город Красноярск

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура управления МАДОУ №112

2018 02 18 10 56 12

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 112» структурных подразделений не имеет.

Органы управления МАДОУ №112

Управление МАДОУ № 112 осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательными актами органов местного самоуправления на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МАДОУ.

Согласно закону «Об образовании» и в соответствии с Уставом МАДОУ № 112 органами управления образовательной организацией в МАДОУ являются:

Педагогический совет

Положение о педагогическом совете

Общее собрание трудового коллектива

Положение об общем собрании трудового коллектива

Общее родительское собрание и родительские собрания групп

Положение о родительском собрании

Родительский комитет МАДОУ

Положение о Родительском Комитете

Порядок выборов органов управления образовательной организацией, и их компетенция определяется Уставом МАДОУ № 112.

В МАДОУ № 112 применяются неформальные, демократические, гибкие способы и методы управления. Для обеспечения демократизации управления полномочия делегированы как по вертикали, так и по горизонтали. Непосредственное руководство МАДОУ осуществляет заведующий. Общее руководство учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива МАДОУ. Управление педагогической деятельности осуществляет Педагогический совет МАДОУ. Коллегиальный орган общественного управления - Общее родительское собрание и родительские собрания групп.

Педагогический совет состоит из всех педагогов МАДОУ, в том числе медицинского персонала.

Педагогический  совет:

  • определяет направления образовательной деятельности МАДОУ;
  • отбирает и принимает образовательные программы для использования их в МАДОУ:
  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МАДОУ:
  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, форм и методов образовательного  процесса:
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
  • рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг;
  • заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 1 раза в квартал. Срок полномочий Педагогического совета - бессрочно.

Заседания Педагогического совета правомочны принимать решения, если на них присутствует не менее 2/3 его членов. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год. Председателем Педагогического совета может являться заведующий МАДОУ.

На заседании Педагогического совета может присутствовать председатель общего Родительского комитета МАДОУ с правом совещательного голоса.

Председатель Педагогического совета:

  • действует от имени Педагогического совета:
  • организовывает деятельность Педагогического совета;
  • информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседание за 5 дней;
  • регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
  • определяет повестку заседания Педагогического совета:
  • контролирует выполнение решений Педагогического совета;
  • отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний;
  • рассматривает проведение опытно-экспериментального методического направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания форм и методов образовательного процесса и способов их реализации, организацию платных образовательных услуг и кружковой работы;

Общее собрание трудового коллектива состоит из всех членов трудового коллектива МАДОУ.

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ:

  • избирает общественные органы;
  • рассматривает вопросы о заключении с заведующим МАДОУ коллективного договора;
  • разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план работы МАДОУ. локальные акты по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
  • принимает устав, изменения к нему;
  • вносит предложения Учредителю по улучшению финансово - хозяйственной деятельности МАДОУ;
  • разрабатывает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты груда МАДОУ.

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ считается правомочным, если на нем присутствовало 2/3 работников МАДОУ.

Решение Общего собрания трудового коллектива МАДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для всех работников МАДОУ у частников образовательного процесса.

В состав Общего собрания трудового коллектива МАДОУ может входить с правом совещательного голоса председатель общего Родительского комитета МАДОУ.

Для ведения Общего собрания трудового коллектива МАДОУ открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на 1 год. Срок полномочий Общего собрания трудового коллектива - бессрочно.

Органами управления родителей (законных представителей) детей в МАДОУ № 112 являются общее и групповые родительские собрания групп МАДОУ. Срок полномочий общего и групповых родительских собраний - бессрочно.

Родительские собрания проводятся по мере необходимости, но не реже 3 раз в году.

На родительских собраниях:

  • избирают председателя, секретаря и членов Родительского комитета группы большинством голосов раз в год;
  • заслушивают отчеты заведующего и педагогов МАДОУ о работе с детьми;
  • принимают решения, если на собрании присутствовало не менее  2/3 списочного состава группы.

Родительский комитет каждой возрастной группы избирается на групповом собрании родителей (законных представителей) сроком па один год. Членами Родительского комитета группы могут быть избраны родители (законные представители) детей (в том числе работники МАДОУ, если их дети посещают МАДОУ).

Председатель и секретарь общего Родительского комитета МАДОУ избирается на его заседании большинством голосов на один год.

Родительские комитеты представляют интересы родителей (законных представителей) детей во взаимоотношениях с заведующим МАДОУ.

Родительские комитеты отчитываются о своей работе перед групповым и общим собранием родителей не реже одного раза в год.

Члены Родительских комитетов работают на безвозмездной основе.

Заседания Родительских комитетов, и родительских собраний являются правомочными в принятии решений, если на заседаниях присутствовало не менее 2/3 списочного состава членов Родительских комитетов, родительских собраний.

Решения Родительских комитетов и родительских собраний принимаются простым большинством голосов.

Родительские комитеты дают рекомендации и предложения:

  • об изменении локальных актов, регламентирующих организацию воспитательно-образовательного процесса;
  • по созданию оптимальных условий для воспитания и обучения детей, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.

Председатель Родительского комитета каждой возрастной группы является членом Родительского комитета МАДОУ.

Родительский комитет МАДОУ является коллегиальным органом управления МАДОУ № 112. В состав Родительского комитета МАДОУ № 112 входят Председатели Родительских комитетов каждой возрастной группы.

Родительский комитет МАДОУ возглавляет Председатель, избираемый открытым голосованием из числа членов Родительского комитета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Родительского комитета МАДОУ.

Заседания Родительского комитета МАДОУ проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал, а также по инициативе Председателя, по требованию заведующей МАДОУ. Дата, время, место, повестка заседания Родительского комитета МАДОУ, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Родительского комитета МАДОУ не позднее, чем за пять дней до заседания Родительского комитета МАДОУ.

Решения Родительского комитета МАДОУ считаются правомочными, если на заседании Родительского комитета МАДОУ присутствовало не мене 1/2 его членов.

По приглашению члена Родительского комитета МАДОУ в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Родительского комитета МАДОУ, если против этого не возражает более 1/2 членов Родительского комитета МАДОУ, присутствующих на заседании.

Решения Родительского комитета МАДОУ принимаются абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов Родительского комитета МАДОУ.

Члены Родительского комитета МАДОУ работают безвозмездно.

Родительский комитет МАДОУ содействует:

  • принимает участие в обсуждении Устава МАДОУ, изменений и дополнений к нему, программы развития МАДОУ;
  • рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогических и руководящих работников МАДОУ;
  • содействует привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития МАДОУ;
  • даёт рекомендации заведующей по вопросам заключения Коллективного договора;
  • участвует в оценке качества и результативности труда работников МАДОУ;
  • участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад МАДОУ;
  • организации и совершенствованию воспитательно - образовательного процесса;
  • совершенствованию материально-технической базы МАДОУ.

Родительского комитета МАДОУ имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы МАДОУ, в любые органы управления, заведующему МАДОУ и Учредителю.

Непосредственное руководство и управление МАДОУ осуществляет заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке.

Заведующий МАДОУ:

  • действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
  • распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
  • открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
  • несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.