Структура МАДОУ № 80 

Иформация о структурных подразделениях

Структурных подразделений не имеется.

Органы управления

Наблюдательный совет

Выписка из Устава МАДОУ № 80 пункт  5.5

В состав Наблюдательного совета входят: 1 представитель Учредителя, 1 представитель органа местного самоуправления, на которое возложено управление муниципальным имуществом, 3 представителя общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности, 2 представителя работников МАДОУ.

Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.

К компетенции Наблюдательного совета относится:

- утверждение Положения о закупках;

- рассмотрение:

1. предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав МАДОУ;

2. предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;

3. предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации;

4. предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закрепленного за МАДОУ на праве оперативного управления;

5. предложений Заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6. проекта плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;

7. по представлению Заведующего МАДОУ отчетов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ;

8. предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;

9. предложений Заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок;

10. предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11. предложений Заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета;

12. вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждение аудиторской организации.

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ

Выписка из Устава МАДОУ № 80 пункт  5.6 

Полномочия Общего собрания трудового коллектива:

• определяет направления деятельности МАДОУ;
• рассматривает вопросы о заключении с администрацией МАДОУ коллективного договора;
• разрабатывает коллективный договор и уполномочивает Профсоюзный комитет о подписании его от имени трудового коллектива;
• разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план МАДОУ, локальные нормативные акты по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
• участвует в разработке и обсуждает Устав и изменения, вносимые в него с последующим представлением Учредителю на утверждение;
• вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
• разрабатывает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МАДОУ;
• избирает кандидатуры для включения в качестве членов в состав Наблюдательного совета.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует 2/3 работников МАДОУ. Общее собрание трудового коллектива созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 2 раз в год.

Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих.

В состав Общего собрания трудового коллектива МАДОУ может входить с правом совещательного голоса председатель Совета родителей МАДОУ.

Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на 1 год.

Совет педагогов

Выписка из Устава МАДОУ № 80  пункт  5.7

Полномочия Совета педагогов:

• выбирает образовательные программы для использования их в МАДОУ;
• обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности МАДОУ;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг;
• заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

Совет родителей МАДОУ

Выписка из Устава МАДОУ № 80  пункт  5.8

Совет родителей МАДОУ является органом управления МАДОУ. Членами Совета родителей МАДОУ являются родители (законные представители) воспитанников, которые выбираются на родительском собрании каждой возрастной группы, по одному представителю (председатель родительского комитета группы), сроком на один год.

Компетенция Совета родителей МАДОУ:

• избирает председателя, секретаря Совета родителей МАДОУ большинством голосов;
• представляет интересы родителей (законных представителей) и воспитанников во взаимоотношениях с заведующим МАДОУ;
• отчитывается о своей работе перед групповыми родительскими собраниями не реже одного раза в год;
• содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса, совершенствованию материально-технической базы МАДОУ;
• избирает представителей для включения в качестве членов в состав Наблюдательного совета.

Члены Совета родителей МАДОУ работают на безвозмездной основе.

Заседания Совета родителей МАДОУ проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Совета родителей МАДОУ могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета родителей.

Заседание Совета родителей МАДОУ является правомочным, и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 списочного состава членов Совета родителей МАДОУ. Решения принимаются простым большинством голосов.

Структура управления ДОУ

Управляющая система состоит из трех уровней:

Первый уровень – заведующий - главное административное лицо, воплощающее единоначалие и несущее персональную ответственность за все, что делается в образовательном учреждении всеми субъектами управления. На этом же уровне модели находятся высшие органы коллегиального и общественного управления, имеющие тот или иной правовой статус: Наблюдательный совет, Совет педагогов, Общее собрание трудового коллектива, Совет родителей. Органы управления МАДОУ действуют на основании Устава.
Второй уровень – заместители  заведующего образовательного учреждения. Каждый член администрации интегрирует определенное направление или подразделение системы согласно своему административному статусу или общественной роли. Этот уровень выступает звеном опосредованного руководства заведующего образовательной системой. Его главная функция - согласование деятельности всех участников процесса в соответствии с заданными целями, программой и ожидаемыми результатами, то есть тактическое воплощение стратегических задач и прогнозов.
Третий уровень – работники учреждения. Взаимодействие субъектов управления этого уровня осуществляется через специализацию функций при их одновременной интеграции. Руководство на этом уровне основано преимущественно на личных контактах, осуществляется с учетом индивидуальных особенностей и не всегда формализовано.
В учреждении разработаны функциональные обязанности для управленцев каждого уровня, что обеспечивает четкость и слаженность в их действиях, избавляет от перекладывания ответственности с одного должностного лица на другого. От четко скоординированной, спланированной и организованной работы всех звеньев системы управления образовательным учреждением зависит его функционирование и развитие, качество образовательной услуги.